劳里·戈茨·肯普律师

劳里·戈茨·肯普, 她专注于在人力资源和就业法律事务上协助和保护雇主. 劳里协助客户实施积极有效的策略来处理日常就业问题，包括纪律事项, 终止妊娠, 调查, 以及政策审查. 她还与客户合作，开发和开展关于报复等主题的内部培训, 骚扰, 美国残疾人法案, 家庭医疗休假法(FMLA), 还有工资和工时问题. 除了处理诉讼, 劳里定期处理和回应平等机会就业委员会(EEOC), 印第安纳州民权委员会, 和肯塔基人权委员会的指控, 失业问题同样重要, 劳工部审计, 肯塔基州和印第安纳州职业安全与健康管理局(OSHA)的引用或调查. 劳里经常在肯塔基州和印第安纳州的所有州和联邦法院执业, 处理因歧视引起的各类就业诉讼案件, 错误的终止, 骚扰, 以及报复性索赔. 劳里也协助起草, 协商和执行雇佣合同, 包括限制性契约，如竞业禁止和禁止招揽协议.

劳里是人力资源管理协会(SHRM)的积极成员。, 主要是肯塔基州, 路易斯维尔, 和南印第安纳州分会, 他曾担任路易斯维尔人力资源管理公司(路易斯维尔 SHRM)董事会的员工劳动关系主席. 劳里还参与了她所在地区的其他法律和专业组织, 此外，她还担任过董事会成员，并担任过妇女和家庭中心的前任董事会主席. 她是南印第安纳州执行董事会和领导南印第安纳州执行董事会的成员.  劳里也是南印第安纳州艺术联盟的董事会成员，并在她的教会社区中积极参与我们永恒的帮助. 

 劳里在2012 - 2018年就业法领域和2013 - 2016年劳动法领域被同行评为美国最佳律师. 自2013年起每年, 劳里被选入印第安纳州超级律师杂志发表的超级律师名单.

劳里, 和她结婚二十年的丈夫, 迈克坎普, 是两个孩子的骄傲父母，是动量产权代理公司的共同所有人.